El incremento en términos porcentuales representa un 25% que se suma al 41% firmado en enero. De esta manera, comprende una suba de 76,25% por el periodo de 2024.
![Paritarias 2024: un gremio acordó un aumento y cobrará más de $1.200.000 mensuales desde abril. (Foto: FTCIODyARA).](https://tn.com.ar/resizer/N7t8wY03PD3diQAreysyOLCDQfY=/767x0/smart/filters:format(webp)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/artear/DWJHT446MBCOTKBKGWQS267YOQ.jpg)
Paritarias 2024: un gremio acordó un aumento y cobrará más de $1.200.000 mensuales desde abril. (Foto: FTCIODyARA).
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) alcanzó un acuerdo con los representantes de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que lleva el salario básico inicial a $1.241.202 pesos -peón- a partir del 1° de Abril de 2024 para las y los compañeros obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05.
El incremento en términos porcentuales representa un 25%, que sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento de 76,25% por el periodo de 2024.
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![Daniel Yofra, el secretario General de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) enfatizó en la violación del Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza la protección de los trabajadores. (Foto: federacionaceitera).](https://tn.com.ar/resizer/46cTQq5mF5Gi991e0K3UKlXBzYE=/767x0/smart/filters:format(webp)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/artear/OI4JESDF5JDHBAXWPSXGSMAFYU.jpg)
Daniel Yofra, el secretario General de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) enfatizó en la violación del Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza la protección de los trabajadores. (Foto: federacionaceitera).Por: Sofia
Además, por el mes de marzo se estableció el pago de una suma retroactiva no remunerativa de $248,040,47 para la categoría A-E, $268.815,62 para la categoría B-F, $294.086,32 para la categoría C-G y $321.916,02 para la categoría D-H. Asimismo, en el mes de julio de 2024 se efectuará una revisión de este acuerdo.
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El reclamo de las organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.