viernes, 6 diciembre, 2024
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EL CEO de cervecería Quilmes revela la fórmula para liderar el mercado: disciplina, foco y aprendizaje constante

Martín Ticinese tiene una historia de vida marcada por la pasión, la dedicación y un aprendizaje constante, cualidades que lo llevaron a ser CEO de Quilmes después de casi 25 años en la compañía. Desde su primer día en el año 2000, hasta ahora, él sostuvo una rutina y un enfoque que lo han ayudado a crecer no solo como profesional, sino como persona.

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Ciclo Lado C con el CEO de Quilmes

En su día a día, Ticinese enfrenta desafíos, pero busca mantener un equilibrio centrado en cuatro pilares: disciplina, foco, descanso y alimentación. Esto, dice, es lo que le permite funcionar mejor y, a su vez, liderar a su equipo de una forma efectiva. Las rutinas cambian según el semestre, pero su constancia en estos pilares se mantiene. Para él, la actividad física es fundamental y la considera una parte del descanso, una forma de recargar energías sin desconectarse por completo de lo que le ofrece la jornada laboral. De hecho, dice que no busca separar estrictamente trabajo y vida personal; a ambas la ve como un engranaje. Le gusta escuchar la radio, podcasts y hasta revisa mensajes mientras hace deporte, lo que le permite nutrir su mente y estar en sintonía con su equipo de trabajo sin sentirse abrumado.

Como líder, Ticinese mantiene siempre una actitud de aprendizaje y apertura hacia diferentes perspectivas. Considera que el crecimiento surge cuando uno se expone a puntos de vista diversos y cuando se mantiene en un estado de «incomodidad sana» que lo obliga a estar en un modo de aprendizaje. Esta incomodidad, explica, es algo que valora profundamente, porque le da humildad y lo ayuda a estar siempre en evolución.

Ticinese valora la importancia de la construcción de marca a través de las emociones y el vínculo con el consumidor.

Ticinese cree en el esfuerzo y la resiliencia, pero recalca que esforzarse no significa sufrir. Para él, el esfuerzo es gratificante y da sentido a sus logros. «Siempre tengo una posición de estar abierto, de escuchar puntos de vista distinto, obviamente después tomo decisiones, pero el modo de estar siempre aprendiendo a mi me hace sentir muy bien. Me mantiene siempre humilde, sobre todo me mantiene en un lugar de incomodidad, siempre estar aprendiendo. Trato de estar en un modo de aprendizaje para poder estar en una linda incomodidad», reconoce Ticinese.

Una vida en Quilmes con paciencia y determinación

Ticinese mantiene vivo en su memoria el día en que fue nombrado CEO de Quilmes. Confiesa que fue un momento de profunda emoción y que la primera persona en saberlo fue su esposa. Para el presidente de Cervecería y Maltería Quilmes fue un instante donde vio el fruto de tantos años de esfuerzo. Reconoce que el apoyo familiar es la clave en su éxito, recordando que su familia estuvo tanto en los momentos buenos como en los difíciles. Desde su infancia, su papá y mamá, ambos médicos, le inculcaron el valor del sacrificio y la perseverancia, algo que lleva siempre consigo en su rol de líder.

Como parte de su visión estratégica, Ticinese valora la importancia de la construcción de marca a través de las emociones y el vínculo con el consumidor. Estudió Ingeniería, pero su interés en entender al cliente lo llevaron al marketing, donde encontró su verdadera vocación. Cree en una publicidad que genera emociones y despierta sensaciones de orgullo y admiración, tanto en los consumidores como en quienes trabajan en la compañía. Al final, el objetivo es crear un sentido de pertenencia y orgullo interno, y una admiración externa por parte del público.

¿Te acordás como fue ese primer día en la compañía?

-Recuerdo que me presentaron a todos y a los pocos días fuimos al parque de la cervecería. En una mesa estaba quien era el presidente de la compañía y siempre uno sueña con llegar a lo más alto dentro de la empresa. A mi me da mucha felicidad y mucho orgullo. Soy un agradecido con la oportunidad, un agradecido a los equipos y la verdad que amo a la compañía, me gusta su gente.

Ticinese admite que le gusta la cerveza y da su veredicto sobre las que no contienen alcohol: «Los métodos de elaboración van evolucionando mucho y el objetivo es tener una cerveza lo más parecida posible al perfil original. Así que tenemos muy ricas cervezas sin alcohol».

Liderazgo empático, centrado en valores humanos

Para quienes recién comienzan en la compañía, Ticinese les baja un claro mensaje: «Hacé lo que te apasiona. Asegurate de que lo que hacés te motive y emocione». Considera importante tomar riesgos para avanzar y trabajar en equipo, con humildad y un sentido de pertenencia. También cree que el éxito de Argentina depende de que como sociedad se trabaje con esta misma perseverancia a lo largo del tiempo.

Martín Ticinese espera ser recordado como una buena persona, alguien que dejó una huella positiva y que fue un ejemplo de liderazgo genuino y empático. Al final, cree que lo más importante no es el puesto que ocupes, sino la calidad humana que dejas en cada etapa de tu vida.

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