La Escuela de Abogados del Estado (EAE) amplía su ciclo de conferencias gratuitas para abordar la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802. El próximo encuentro será el miércoles 29 de abril a las 17, con destacados especialistas cordobeses.
Ante el amplio impacto generado por la reciente sanción de la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, la Escuela de Abogados del Estado (EAE) resolvió ampliar su abordaje mediante nuevas exposiciones. La actividad forma parte del ciclo de conferencias gratuitas que continuará el miércoles 29 de abril a las 17.
Como en cada encuentro, la presentación de los disertantes estará a cargo de la directora de la EAE, Mariana Boschetto. En esta oportunidad, el programa contará con la participación de Itatí Demarchi, presidenta del Colegio de Abogados de Villa María, quien desarrollará el tema “Modificación en materia de tutela sindical y prácticas desleales”. A su turno, el magíster y especialista en Derecho Laboral Aníbal Paz disertará sobre “Asamblea, huelga y negociación colectiva”, mientras que el decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Córdoba, Carlos Toselli, analizará el interrogante: “¿En qué afecta al modelo sindical la ley de modernización laboral?”.
El ciclo es organizado por la Fiscalía de Estado de Córdoba con el objetivo de brindar capacitación continua y actualización jurídica a través de la participación de destacados especialistas. Las inscripciones permanecerán abiertas hasta minutos antes del inicio de la jornada y podrán realizarse a través de los canales oficiales de la Escuela de Abogados del Estado: su sitio web, redes sociales y correo electrónico institucional.
En relación a su exposición, Aníbal Paz adelantó que propondrá un análisis crítico y exhaustivo sobre la reconfiguración del derecho colectivo del trabajo introducida por la nueva normativa. Su enfoque se centrará en tres ejes principales que, según indicó, modifican el equilibrio histórico de las relaciones laborales: las restricciones al derecho de asamblea y la realización de congresos, el impacto sobre el derecho de huelga y la ampliación del listado de servicios esenciales, junto con la tipificación de bloqueos y tomas de establecimientos.
Por su parte, Carlos Toselli anticipó que abordará la reforma de la Ley Sindical N.º 23.551 como un intento de individualizar la relación laboral, restándole peso al componente colectivo. En ese marco, señaló que los trabajadores podrían negociar de manera directa condiciones como salario y jornada. Además, analizará la incidencia sobre la ultractividad, que quedaría limitada a las cláusulas normativas.
En tanto, Itatí Demarchi explicó que su ponencia propondrá examinar de manera crítica el impacto de los recientes cambios normativos en dos pilares del derecho colectivo del trabajo: la tutela sindical y el régimen de prácticas desleales. Según adelantó, si bien la reforma no elimina estos institutos, introduce modificaciones que alteran su lógica protectoria tradicional, como la reducción de la intensidad sancionatoria, el desplazamiento hacia mecanismos de carácter administrativo y un mayor control normativo sobre determinadas formas de acción colectiva.