domingo, 26 abril, 2026
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ANSES confirmó el pago del bono de $70.000 para jubilados y pensionados en mayo

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) anunció que el refuerzo extraordinario de $70.000 se pagará junto con los haberes de mayo, destinado a quienes perciben la jubilación mínima y otros grupos específicos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que durante mayo de 2026 continuará abonando el bono o refuerzo extraordinario para jubilados y pensionados, según informó el Gobierno nacional. El beneficio se pagará junto con los haberes mensuales, de acuerdo con el cronograma oficial.

El refuerzo económico mantiene un valor de $70.000 y está dirigido a un universo específico dentro del sistema previsional. El acceso al beneficio dependerá del nivel de ingresos de cada titular, por lo que no alcanzará a la totalidad de los adultos mayores.

En paralelo, los haberes previsionales recibirán una actualización del 3,38% en mayo, conforme a la fórmula de movilidad vigente. Este incremento se calcula en base al último dato del Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondiente a marzo, y tiene impacto directo sobre la jubilación mínima, que funciona como referencia para el cobro del bono.

De acuerdo con los criterios establecidos por la ANSES, el bono completo será percibido por quienes cobran la jubilación mínima. El beneficio se otorgará de manera automática, sin necesidad de realizar trámites, a los siguientes grupos:

  • Jubilados del sistema contributivo general
  • Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)
  • Beneficiarios de pensiones no contributivas (PNC) por invalidez o vejez

La normativa también fija un límite de ingresos para acceder al refuerzo. Aquellos jubilados y pensionados cuyos haberes superen los $463.174,10 quedarán excluidos del pago adicional. Este tope funciona como un criterio de segmentación que deja fuera del beneficio a un sector del padrón previsional.

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